Cum este organizată conducerea Colegiului Psihologilor din România
Înțelegerea structurii de conducere a CPR este esențială pentru a ști pentru cine votezi și ce îi poți cere celui ales. Iată o prezentare clară a forurilor de conducere, conform ROFI (Regulamentul de Organizare și Funcționare Internă).
La nivel național
Convenția Națională
Forul suprem de conducere al CPR. Este alcătuită din reprezentanții aleși ai filialelor teritoriale (câte 1 reprezentant la 150 de membri). Aprobă ROFI, alege Președintele CPR și membrii Comitetului Director, aprobă bugetul și rapoartele de activitate.
Consiliul Colegiului
Stabilește liniile directoare ale profesiei, aprobă bugetul anual, raportul de audit financiar și regulamentele interne. Reprezintă un nivel de control și îndrumare strategică între Convenție și activitatea operativă a Comitetului Director.
Comitetul Director
Forumul executiv al CPR. Este alcătuit din Președintele Colegiului și din președinții celor 12 comisii de specialitate. Adoptă hotărâri cu caracter profesional, normativ, deontologic și administrativ. Principalele atribuții includ:
- Eliberarea atestatelor de liberă practică
- Elaborarea și actualizarea normelor de avizare a metodelor și tehnicilor psihologice
- Gestionarea Registrului Unic al Psihologilor
- Elaborarea și aplicarea Codului Deontologic și a Codului de Procedură Disciplinară
- Propuneri de modificare a legislației profesiei
- Medierea litigiilor dintre psihologi sau dintre psihologi și beneficiari/angajatori
Conducerea operativă
Formată din Președintele CPR și din președinții comisiilor. Gestionează activitatea curentă între ședințele Comitetului Director.
La nivel teritorial
Convenția filialei
Forul suprem la nivel local. Se întrunește cel puțin anual, aprobă raportul de activitate al Comitetului filialei și alege conducerea locală. Respingerea raportului anual de activitate atrage pierderea mandatelor președintelui și membrilor Comitetului filialei.
Comitetul filialei
Conduce activitatea filialei teritoriale. Coordonează relația cu membrii locali, primește și procesează cererile de atestare, organizează activitățile de formare și informare și colaborează cu structurile naționale.
Președintele filialei
Reprezintă filiala în relația cu structurile naționale ale CPR și cu autoritățile locale. Conduce ședințele Comitetului filialei și asigură comunicarea cu membrii.
Comisiile de specialitate ale Comitetului Director
Comitetul Director funcționează prin 12 comisii, fiecare acoperind o specialitate sau un domeniu transversal:
- Psihologie clinică
- Psihoterapie
- Consiliere psihologică
- Psihologia muncii și organizațională
- Psihologia transporturilor
- Psihologie aplicată în servicii
- Psihologie educațională / consiliere școlară și vocațională
- Psihopedagogie specială
- Psihologie aplicată în domeniul securității naționale
- Psihologie judiciară – poligraf
- Comisia metodologică (necesită titlu de doctor în psihologie pentru candidați)
- Comisia de deontologie și disciplină
Răspunderea celor aleși
Mandatul în forurile de conducere ale CPR nu este onorific — vine cu obligații clare:
- Participarea la ședințe și respectarea cvorumului
- Prezentarea raportului anual de activitate
- Respectarea ROFI, a Codului Deontologic și a Codului de Procedură Disciplinară
- Evitarea conflictelor de interese și a situațiilor de incompatibilitate
- Transparență față de membrii pe care îi reprezintă
Încălcarea prevederilor ROFI constituie abatere disciplinară. Persistența în încălcarea acestor prevederi constituie abatere disciplinară gravă.
Surse: ROFI al CPR (Hotărârea nr. 4/2018, modificată prin Hotărârea nr. 1/2023), publicat în Monitorul Oficial; Metodologia electorală CPR 2026 — copsi.ro/index.php/alegeri-2026
